Поддержка вашего бизнеса, как найти свой бизнес, идеи для бизнеса, бизнес форум
 
Rambler's Top100
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно Авторизоваться.
Забыли Пароль?
Регистрация
Бизнес-каталог
Поиск
Поиск по интернету
Пользовательского поиска
Статьи, советы по бизнесу
| Новости | Статьи, советы по бизнесу | Бизнес программы и софт | Бизнес - Форум, Общение | Пользователи | Доска деловых объявлений |

Правильный контроль сотрудников - залог успеха компании. Какой метод выбрать?

Добавлено: 2014-04-23 19:44:59

Контроль сотрудников - это процесс, который обеспечивает компании достижение поставленных целей. Ведь как известно, именно от эффективности работы персонала зависит успешность организации в целом.

Какой метод контроля сотрудников выбрать и какие выгоды дает каждый из них, мы расскажем ниже.

Правильный контроль сотрудников - залог успеха. Какой метод выбрать?

Контроль сотрудников - это комплекс мероприятий, направленный на выявление и решение проблем, которые возникают в процессе работы и могут негативно отразиться на показателях эффективности всей компании.

Контроль обеспечивает руководство полной, достоверной информацией о том, чем занимаются сотрудники на протяжении всего рабочего дня, какими темпами продвигается работа над поставленными задачами и есть ли нарушения на рабочем месте. Поэтому очень важно, чтобы контроль осуществлялся на постоянной основе.

Существует большое количество инструментов, которые позволяют это сделать. Мы рассмотрим основные из них:  видеонаблюдение и мониторинг персонала с системой учёта рабочего времени.

Видеонаблюдение

Видеонаблюдение - метод контроля, который даёт возможность руководителю мониторить работу персонала в реальном времени и позволяет:

  • обеспечить дополнительную безопасность сотрудников;
  • предотвратить нарушения на рабочем месте,
  • выявить посторонних на территории компании,
  • предотвратить хищения в компании;
  • оперативно отреагировать на какие-либо неправомерные действия со стороны персонала или посторонних лиц.

Однако имеет данный метод и ряд недостатков.

1. Дороговизна установки и обслуживания видеокамер.

Установка видеокамер стоит немалых денег, ведь необходимо установить большое количество камер, проводов и т.д. Обслуживание тоже обходится недёшево за счёт того, что появляется необходимость в оплате услуг сотрудников, которые будет следить за камерами.

2. Наличие «слёпых зон».

Ещё одним большим минусом является наличие так называемых «слепых зон», в которых невозможно вести наблюдение за персоналом. Модель камеры, планировка помещения – всё это может создавать подобный эффект. Проблема решается путём установки более совершенных видеокамер, либо установкой дополнительных. А это, в свою очередь, приводит к дополнительным затратам, которые могут негативно отразиться на бюджете фирмы.

3. Дискомфорт сотрудников от постоянного наблюдения.

Последним негативным аспектом использования видеокамер является появление дискомфорта у персонала. Это ведет к снижению лояльности сотрудников к компании, что в конечном итоге негативно сказывается на рабочем процессе в целом.

К прочим негативным моментам видеонаблюдения можно отнести большие затраты времени на просмотр и анализ данных, неполнота информации и другие.

Система учёта рабочего времени

Система учёта рабочего времени - оптимальный метод контроля офисных сотрудников.

Преимущества его использования в следующем:

  • автоматический учета времени;
  • контроль времени работы сотрудников;
  • достоверная и оперативная информация о деятельности сотрудников;
  • оценка реальной занятости персонала;
  • контроль соблюдения графика работы и трудовой дисциплины;
  • мониторинг только рабочей деятельности сотрудников (позволяет сохранить их лояльность к компании);
  • возможность контролировать сотрудников удаленно (из дома, удаленного офиса, находясь в командировке).

Установка и обслуживание системы учета рабочего времени не требует больших материальных затрат. Она не нуждается в покупке дополнительного оборудования и обучении сотрудников. Система быстро устанавливается на большое количество компьютеров (есть возможность удаленной установки, что актуально для контроля фрилансеров).

Недостаток у системы учета рабочего времени один - контроль офисного персонала, сотрудников, которые большую часть времени проводят за компьютером.

При этом система учета широко используется в различных отраслях: оптовая и розничная торговля, издательства, рекламные агентства, учебные заведения, юридические организации, консалтинговые и транспортные компании, компании-разработчики ПО, турагентства и другие.

Мы рассмотрели 2 наиболее популярных метода контроля офисных сотрудников, какой из них выбрать, решать вам.

Главное помнить, контроль должен повысить продуктивность работы персонала и эффективность компании в целом.

Читайте похожую статью: “Универсальная система контроля сотрудников в офисе”.


Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Facebook Опубликовать в LiveJournal Tweet This


Оглавление   |  На верх     Читать Комментарии (1)


Всего комментариев: 1

Комментировал: Отправить личное сообщение wilkins
02.07.19
Я против видеонаблюдения, это как-то уж слишком. Kickidler на компьютерах вполне достаточно. Он показывает все, что нужно знать начальству, но не демонтсрирует как сотрудник, например, заваривает себе чай.

Оглавление        Вернуться к Статье

загрузка...
Тема страницы:

Правильный контроль сотрудников - залог успеха компании. Какой метод выбрать?: Практические советы по ведению бизнеса 2024-07-20 07_51_32 ( форум, бизнес-план, форекс )

Курсы валют

10 самых скачиваемых файлов
Статьи, советы по бизнесу
Рассказать друзьям