Поддержка вашего бизнеса, как найти свой бизнес, идеи для бизнеса, бизнес форум
 
Rambler's Top100
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно Авторизоваться.
Забыли Пароль?
Регистрация
Бизнес-каталог
Поиск
Поиск по интернету
Пользовательского поиска
Статьи, советы по бизнесу
| Новости | Статьи, советы по бизнесу | Бизнес программы и софт | Бизнес - Форум, Общение | Пользователи | Доска деловых объявлений |

19 - 21 марта 2007 г. в Санкт-Петербурге "Кадровое делопроизводство. Вопросы оплаты труда"

Добавлено: 2007-02-22 18:09:58

В рамках курса:
 
1. Обзор актуальной нормативной базы, регулирующей трудовые правоотношения.
 
2. Ограничения и гарантии при найме.
 
3. Трудовой договор. Форма трудового договора и порядок его заключения. Содержание трудового договора.
 
4. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда: основание и правовая процедура. Основания для отстранения от работы.
 
5. Основание и правовая процедура прекращения трудовых отношений по соглашению сторон, по инициативе работника, по инициативе работодателя, по иным основаниям.
 
6. Коллективные договоры, соглашения: содержание; порядок заключения и изменения; ответственность сторон.
 
7. Правовое регулирование рабочего времени, времени отдыха, трудового распорядка и дисциплины труда.
 
8. Трудовые споры и порядок их разрешения. Обзор судебной практики.
 
9. Нормативно-методическая база, регламентирующая ведение кадровой документации.
 
Подробная программа мероприятия и условия:
(812) 983-54-38

Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Facebook Опубликовать в LiveJournal Tweet This


Оглавление   |  На верх

Оглавление        Вернуться к Статье

загрузка...
Тема страницы:

19 - 21 марта 2007 г. в Санкт-Петербурге "Кадровое делопроизводство. Вопросы оплаты труда": Бизнес образование, корпоративные семинары, тренинги, выставки, занятия 2024-04-20 04_40_19 ( обучение, курсы, тренинги )

Курсы валют

10 самых скачиваемых файлов
Статьи, советы по бизнесу
Бизнес образование, корпоративные семинары, тренинги, выставки, занятия
Рассказать друзьям