Поддержка вашего бизнеса, как найти свой бизнес, идеи для бизнеса, бизнес форум
 
Rambler's Top100
Вход
Логин:

Пароль:


Запомнить меня
Вам нужно Авторизоваться.
Забыли Пароль?
Регистрация
Бизнес-каталог
Поиск
Поиск по интернету
Пользовательского поиска
Статьи, советы по бизнесу
| Новости | Статьи, советы по бизнесу | Бизнес программы и софт | Бизнес - Форум, Общение | Пользователи | Доска деловых объявлений |

10-11 жовтня 2007 р. м. Киев, М. «Університет», готель Експрес Науково-практичний семинар «ФОРМУВАННЯ ЗЛАГОДЖЕНОЇ КОМАНДИ: за

Добавлено: 2007-10-04 10:50:49

Програма семінару:
1. Побудова злагодженої команди. Критерії злагодженої команди. Ієрархічні і мережеві команди: переваги і недоліки тих і інших. Команди функціонально-спеціалізовані і функціонально-повні. Неформальні ролі в команді.
Які типи краще справляються з цими ролями. Відносини усередині команди. Особлива роль асиметричних відносин в груповій динаміці.  Тетрагрупа як базовий осередок робочої команди. Процес створення команд під завдання: підбір кандидатів, запуск, моніторинг, корекція.
2. Ділова гра на перевірку злагодженості команд. Аналіз дій учасників і рекомендації.
3. Комунікативна дистанція як точка відліку при дослідженні поведінки. Яку користь приносить соціоніка тим, хто працює з людьми (менеджерам з персоналу, продавцям, практичним психологам, ведучим тренінги (лекторам) тощо)
4. Виконання тестів ФАП – 1 та ФАП – 2. Тест ФАП як робочий інструмент побудови функціонального профілю особи. Розгляд результатів тих, що пройшли тестування.
5. Як утворюються соціотипи. Зведена таблиця. Розрізняльні ознаки типів по Юнгу (полярності):
раціо/ірраціональність, екстра/інтроверсія, логіка/етика, сенсорика/інтуіція. У чому вони виявляються. Огляд соціона (розподілена система з 16 соціотипів) за ключовими словами.
6. Соціонічні темпераменти. Неврахування темпераментного чинника як типова помилка при формуванні команд.
Правило темпераментного балансу. Оцінка персонального складу команди на відповідність вирішуваному завданню.
7. Соціонічна діагностика. Проблема відділення Его від Персони. Поправки для тестів самооцінки. Функціональний аналіз поведінки людини. Вісім головних психічних функцій – елементів, з яких будується психіка.
8. Правила проведення діагностичного інтерв'ю. Алгоритм інтерв'ю. Серії питань, що ставляться. Розшифровка відповідей. Паралельне спостереження за поведінкою. Практикум визначення типу.
Лекторський склад:
Віктор Володимирович Гуленко, керівник Школи гуманітарної соціоніки, най читаний автор і найавторитетніший соціонік в країнах СНД
Участь у семінарі: 1600,00 грн. - за одного учaсниkа (без ПДВ, єдиний податок).
Для другого та більше учасника знижка – 20%. У вартість входить: інфоpмаційнo-конcультaційне обслуговування на семінарі, збіpник матеріалів, кава-брейк. Групи по 12-15 учасників.
Регламент ceмінаpу: 10.00 - 17.00 Перерва на обід 13.00-14.00, початок рeєстрації – 09.30
 
ПОПЕРЕДНЯ    РЕЄСТРАЦІЯ    ОБОВ’ЯЗКОВА: (044) 3616666

Понравилась статья? Поделись с друзьями!
Facebook Опубликовать в LiveJournal Tweet This


Оглавление   |  На верх

Оглавление        Вернуться к Статье

загрузка...
Тема страницы:

10-11 жовтня 2007 р. м. Киев, М. «Університет», готель Експрес Науково-практичний семинар «ФОРМУВАННЯ ЗЛАГОДЖЕНОЇ КОМАНДИ: за: Бизнес образование, корпоративные семинары, тренинги, выставки, занятия 2020-09-26 17_45_50 ( идея, курсы, тренинги )

Курсы валют

10 самых скачиваемых файлов
Статьи, советы по бизнесу
Бизнес образование, корпоративные семинары, тренинги, выставки, занятия
Рассказать друзьям